Anlauf- und Beratungsstelle

Fotos: nikkolrot.com, Zürich 2011

Die Beratungsstelle steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der WSL zur Verfügung, die ein Anliegen aus dem Berufs- oder Privatleben mit sich tragen oder einfach ein Thema "offline" diskutieren möchten.

Vorgehen

Die Gespräche sind informeller Natur und werden vertraulich behandelt. Dies bedeutet, dass nur "etwas nach aussen" dringt oder unternommen wird, wenn dies von der Anfragestellerin oder vom Anfragesteller ausdrücklich gewünscht wird.
Gemeinsam werden bei Bedarf nach dem ersten Gespräch nächste Schritte vereinbart. Der jeweiligen Sachlage entsprechend können geeignete Fachpersonen vermittelt werden.

Beratungsbereiche

Grundsätzlich können alle Anliegen und Probleme, die die Arbeit und das damit zusammenhängende Wohlbefinden betreffen, an die Workplace Diversity & Inclusion-Stelle adressiert werden.

Beispiele

Arbeitskonflikte; Kommunikation; Führung; private Herausforderungen, die die Freude an der Arbeit beeinträchtigen; Chancengleichheit; Mobbing; Belästigung am Arbeitsplatz; Stalking; Whistle Blowing; Fragen und Anregungen zu wissenschaftlicher Integrität; etc.

Weitere weisungsfreie Ansprechpersonen sind

• Sozialberatung: Herr Guido Toivanen
• Juristische Beratung & Whistle Blowing: Frau Denise Kramer-Oswald, lic.jur.
• Beratung für wissenschaftliche Integrität: Herr Werner Landolt