WSL: De nouvelles structures pour une recherche environnementale garante d’avenir

À la suite d’une réorganisation, une nouvelle structure organisationnelle entre en vigueur le 1er juillet 2006 à l’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage WSL. La restructuration était nécessaire pour rester durablement un centre de recherches et de services indispensable dans le domaine de la recherche environnementale.

L’Institut fédéral de recherches WSL est un organe de la Confédération et un membre du Domaine des Écoles polytechniques fédérales (EPF). Pour arriver à conforter sa position au sein d’une concurrence internationale de plus en plus forte, il était nécessaire de clarifier l’orientation stratégique du WSL. Grâce à une focalisation des activités de recherche et une interdépendance plus étroite avec le Domaine des EPF, le WSL restera scientifiquement compétitif. Il maintiendra aussi cette force en utilisant plus efficacement ses moyens financiers de plus en plus restreints. Dans ce même élan, le WSL va intensifier ses contacts avec le public en renforçant la collaboration avec les acteurs de la pratique. Son domaine prioritaire réside dans l’utilisation et la protection des milieux naturels et urbains. Il vise ainsi à obtenir des paysages et des forêts utilisés de façon pleinement responsable et à réaliser une gestion prudente des dangers naturels. Le WSL poursuit ses recherches dans les sites de Birmensdorf, Davos, Lausanne et Bellinzone. Davos reste de siège de la recherche sur la neige et les avalanches.

La nouvelle structure organisationnelle, qui entre en vigueur le 1er juillet 2006, permettra au WSL de mieux assurer encore sa fonction de liaison entre la science et la pratique. En collaboration avec ses partenaires, le WSL établit des stratégies qui permettront de répondre aux grandes questions d’ordre sociétal en matière d’écologie terrestre. Cela exige une coopération transdisciplinaire qui sera largement favorisée par la nouvelle structure. Cinq nouveaux programmes transversaux, axés sur la mise en œuvre des résultats de la recherche, s’inscrivent à ce propos dans les activités du WSL. Pour atteindre un niveau de prestations scientifiques plus élevé, les thèmes de recherche ont été subdivisés en 15 unités.

La focalisation dans la recherche s’accompagne parfois de nouvelles exigences concernant l’attribution des postes de travail. Elle nécessite ainsi des changements au sein du personnel. La majeure partie des départs interviendra par la voie de fluctuations naturelles et de retraites anticipées. Néanmoins, une demi-douzaine de licenciements sont à prévoir. Ils seront prononcés au début de 2007 au plus tôt. Mais en revanche, d’autres postes seront à pourvoir dans les nouvelles unités de recherche.

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