Women’s Peer Mentoring Group ¶

Die Women's Peer Mentoring Group (PMG) ist eine selbst organisierte Gruppe von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit befristeten Verträgen an der WSL/SLF. Unser Ziel ist es, die Karriereentwicklung unserer Mitglieder durch die Förderung von Fähigkeiten und Networking zu unterstützen.

Wir verfügen über ein starkes Netzwerk von bestätigten wissenschaftlichen Mentorinnen, die uns durch den Austausch ihrer Erkenntnisse über ein Leben in der Forschung unterstützen und uns helfen, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln, vom Schreiben von Anträgen bis zur Karriereplanung. Darüber hinaus verbessern die Mitglieder ihre Forschungsfähigkeiten und Kompetenzen durch peer-basierte Hilfe.

Für das Jahr 2026/27 liegt der Schwerpunkt auf einer ganzheitlichen und strategischen Karriereentwicklung, wobei ein besonderer Fokus auf der Beantragung von Fördermitteln und Finanzierungsstrategien, der akademischen Positionierung sowie effektiver Kommunikation und Konfliktmanagement liegt. Darüber hinaus werden regelmäßiger Austausch unter Gleichgesinnten, Karrieregespräche mit erfahrenen Mentoren und Networking-Aktivitäten die beruflichen Netzwerke der Teilnehmenden stärken und fundierte Karriereentscheidungen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft unterstützen.

Zu guter Letzt bietet die PMG eine Plattform, auf der wir uns gegenseitig sowohl emotional als auch praktisch unterstützen können, um ein gesünderes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden und fundierte Entscheidungen über unsere Karriere zu treffen.

Die Leiterinnen der PMG-Gruppen für den aktuellen Förderzeitraum sind:

Dr. Christin Müller

Dr. Franziska Richter