Sensibilisierungskampagnen und Trainings
Um eine gemeinsame Basis für einen respektvollen Umgang und gegenseitiges Verständnis zu schaffen, fördert die WSL ein Klima der offenen Kommunikation, bietet Trainings an und gibt Impulse für den Austausch zu entsprechenden Themen.
Am 23. März 2023 lancieren die Schweizer Hochschulen und Forschungsinstitutionen gemeinsam den ersten landesweiten Sexual Harassment Awareness Day für ein belästigungsfreies Hochschulumfeld. Im Planungskomitee wurden die vier Forschungsanstalten des ETH-Bereichs (PSI, Eawag, Empa, WSL) durch die WSL vertreten.
Neben diversen internen Aktionen führt die WSL folgende Veranstaltungen durch:
Workshop "Inklusive und einladende soziale Interaktionen"
Die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe kann interessant und produktiv sein, birgt aber auch Herausforderungen. Nicht selten tragen wir unabsichtlich dazu bei, Minderheiten wie Frauen, Mitglieder der LGBTQIA+-Gemeinschaft, People of Colour, Menschen mit Behinderungen usw. mit unserer Sprache und unserem Verhalten auszugrenzen.
Dieser Workshop konzentriert sich auf kurze alltägliche Interaktionen: Was unterstützt Inklusion und was erschwert sie? Zugehörigkeit entsteht nicht zuletzt auch durch selbstverantwortliches Handeln: Wie können wir eigene Gefühle der Ausgrenzung überwinden?
Dozentin: Daniela Hansen, ETHZ
Sprache: englisch
Ort: WSL
Zielgruppe: alle Mitarbeitenden und Führungskräfte im ETH-Bereich
Termin: Donnerstag, 23.03.2023 - 13.30 bis 16.00 Uhr
Weitere Informationen und Anmeldung per Mail an: wpd(at)wsl.ch
Workshop "Umgang mit sensiblen Situationen im Führungsalltag"
Dieser Kurz-Workshop steht in Zusammenhang mit dem SH 2023 und wir befassen uns mit der Prävention von und Intervention bei unangemessenem Verhalten.
Moderation: Urte Reckowsky
Sprache: deutsch
Zielgruppe: Alle Personen am SLF mit Führungsfunktion oder anderen Betreuungsaufgaben
Termin: Dienstag, 25. April 2023, 15:30 - 17.00 Uhr
Weitere Informationen und Anmeldung per Mail an: wpd(at)wsl.ch
Workshop "Umgang mit sensiblen Situationen im Führungsalltag"
Auch dieser Kurz-Workshop steht in Zusammenhang mit dem SH 2023. Im Zentrum steht die Auseinandersetzung mit der Prävention von und Intervention bei unangemessenem Verhalten.
Moderation: Urte Reckowsky
Sprache: deutsch und englisch (2 Termine)
Zielgruppe: Führungskräfte der Universität Basel
Respekt-Kampagne
Die WSL schützt die Rechte ihrer Mitarbeitenden und leitet bei unangemessenem Verhalten die notwendigen Schritte ein. Betroffene erhalten Unterstützung durch unsere internen und externen Fachpersonen. Zur Einführung und Sensibilisierung für den WSL-Verhaltenskodex haben wir die Respekt-Kampagne eingeführt.
Die Fachstelle Diversity & Inclusion dient als vertrauliche Anlauf- und Beratungsstelle für alle Mitarbeitenden bei Arbeits- und Führungsfragen sowie bei Vorfällen von Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung. Sie bietet auch allgemeine Unterstützung und Mediation. Ausserdem hat die WSL ein Netzwerk von unabhängigen externen Ansprechstellen aufgebaut, an das sich Mitarbeitende mit Beschwerden sowie für Whistleblowing wenden können.
Seminare zu «Unconscious Bias»
Im Jahr 2020 nahmen alle WSL-Führungskräfte und einige Mitarbeitende an Unconscious Bias-Seminaren teil, um die eigene Haltung in Bezug auf Vielfalt am Arbeitsplatz zu reflektieren. Der Schwerpunkt der Seminare lag gemäss unserer Zielvereinbarung mit dem ETH-Rat auf Gender Diversity, doch die Prinzipien können und sollen auch auf andere Diversity-Dimensionen angewendet werden.